近年來，我國家居建材業以年均20%以上的速度迅猛增長。我國7萬家企業、30萬經銷商大軍、150萬導購人員、500萬行業從業人員共同鑄就了世界家居第一生產大國和第一出口大國的金字招牌。 

    木門等家居建材行業的飛速發展，是通過大家的共同努力所取得的可喜成果，但在高速發展的過程中，我國木門等家居建材企業生產工藝、技術研發能力差的問題逐漸顯現，企業品牌意識弱、產品附加值低等制約其發展的因素也暴露出來。此外，因質量問題產生信任危機，由定位失策導致惡性競爭，讓我國家居建材企業和賣場疲態顯現，震蕩反復。

木門市場飛速擴張后的冷思考 

    近日，一則新聞讓嚴冬中的建材家居業變得格外不平靜。一度是我國最大建材超市的東方家園瀕臨破產，其在北京市的5家門店全部暫停營業。其實，去年以來家居建材店頻頻關張已經不是新鮮事。全球最大的家居建材超市家得寶關閉國內所有店，曾經在國內市場一路領跑的建材零售業航母百安居連虧6年，興隆家居建材城、金開利德家居賣場等不是停業就是轉行……家居建材業到底怎么了? 

    外部環境上看，幾年前，不少商家看到木門等家居建材行業利潤大，紛紛投資，經過幾年發展，木門等家居建材超市和賣場遍地開花，同質化競爭嚴重，大規模的賣場擴容倒逼企業加緊生產，產品出現過剩。而近年來聲勢不減的房地產調控政策，在一定程度上影響了下游的木門等家居建材市場。 

    從內因上看，質量和效益低下嚴重影響著木門等企業的健康發展。有關資料顯示，家居建材行業內標桿企業的人均年產值只有3萬元，在所有行業中，僅為平均數的三分之一。由此可見，我國家居建材行業最突出的問題是質量和效益低下。圣締大自然木業市場負責人認為，我國木門等中小建材企業，以資源型、粗放型、家族型為主，產品單一、技術含量低、流動資金短缺、抗擊市場風險能力比較差。在轉型升級的過程中，解決好人才問題將成為提高質量和效益的關鍵。 

    前些年，依靠廉價勞動力成就了木門業的輝煌，隨著勞動力成本不斷上升，目前木門企業面臨招不來人、留不住人的現狀，高素質的創新型人才尤為匱乏。下一步，應該更多依靠科技進步和創新型人才推動行業洗牌，改善賣場經營理念和服務模式。市場經濟不相信眼淚，賣場的開張與關店都是正常的。在激烈的市場競爭和日趨理性的消費者面前，接連開張的木門賣場還需多“接地氣”，合理謀劃營銷策略，不斷積聚人氣、占領市場。  

    來源：九正建材網